CFDT EMPLOI

Élections 2017 CPL/CPN Statut 2003 : Votez CFDT !

12 Dec 2016

 

Le 28 février 2017, près de 4104 agents de statut public vont élire leurs représentants dans la CPL Unique et CPN

 

Changement de taille pour des régions…

  • La CFDT a été l’une des première à défendre le Statut 2003, contribuant à travers la négociation, et face aux réticences des autres OS, à l’élaboration de son contenu. Aujourd’hui poursuivre sa défense est pour nous, un enjeu important des prochaines années. Ce statut a été trop négligé depuis plusieurs années.

  • Les CPL se rassemblent pour tenir compte de la taille de l’effectif : une seule commission locale représente les agents de niveau 1 à IVA.

  • Les agents de niveau IVB à VA seront représentés par les élus de la CPN 5.

...mais en gardant un rôle identique

  • Comme le prévoit le statut 2003, les ELUS des CPL sont de STATUT PUBLIC. Ils émettent des avis importants face à la Direction.

  • Le statut 2003 consacre l'existence des CPL I à IVA et CPN IVB à VB pour l’examen des évolutions de carrière des AGENTS de STATUT PUBLIC  dans les cas des mutations, changements de filière, permutations mais aussi avancements accélérés, recours Viap ou recours sur les refus de temps partiel.

 

LES REVENDICATIONS DE LA CFDT POUR LA MANDATURE A VENIR :

 

Évolutions de carrière :

  • Développer le nombre de sélections internes.

  • Faciliter la diffusion de postes (notamment sur les niveaux III).

  • Supprimer la VIAP et retirer la contrainte des filières pour les sélections internes.

  • Débloquer les avancements accélérés (sans référence aux QPV).

  • Supprimer la carrière exceptionnelle pour un déroulement de carrière sans interruption.

  • Réinstaurer la promotion au choix avec un taux de promotion annuel.

 

Formation :

  • Obtenir la mise en place du CPF (Compte Personnel de Formation) pour les agents de statut public.

  • Obtenir le financement du congé personnel de formation  sur les mêmes bases que le CIF.

 

Rémunérations :

  • Intégrer les primes/parts variables dans le traitement de base.

  • Allonger la grille indiciaire pour revaloriser les salaires de fin de carrière.

  • Obtenir un CET monétisable à compter du 1er jour et non du 20ème comme aujourd’hui.

  • Intégrer dans l’EPA la rémunération  (avancement accéléré…)

 

 

Hier

Lors de la négociation du statut 2003, la CFDT a grandement contribué par ses propositions à l’élaboration de son contenu et joué pleinement son rôle de négociateur. L’actuel statut contenait bon nombre d’avancées au regard de celui de 1990.

Âprement combattu dès sa mise en application, il est maintenant défendu par les autres organisations syndicales. La signature, le 21 mai 2003, du protocole d’accord par la CFDT était donc importante dés l’origine.

 

Aujourd’hui

Quelle que soit la négociation, la CFDT est force de propositions pour un réel gain financier. Se contenter de l’évolution de la valeur du point Fonction Publique 0,6% juillet 2016 et 0,6% février 2017 serait du mépris.

 

 

LA CFDT C'EST :

 

  • Vous soutenir dans vos démarches.

 

  • Vous défendre au quotidien.

 

  • Vous faire bénéficier de nouvelles garanties collectives.

 

  • Vous informer le plus objectivement possible.

 

 

Pour un contrepoids critique et constructif face à la Direction.

 

Pour défendre et faire progresser les droits individuels et collectifs des agents

de statut public.

 

DEMAIN ON CONTINUE !

 

Dans cette élection, comme dans la future négociation du statut, la CFDT prendra toute sa place pour représenter les agents de droit public.

 

A partir du 13 janvier 2017

 

VOTEZ CFDT

 

 

 

 

 

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