Informations du Nord Pas de Calais

Compte-rendu de la Commission Formation du 31 mai 2010

Compte-rendu du CE du 29 avril 2010

Tract DTD

Nos propositions sur les ASC

Prix élevé de carburant, difficultés financières, loyer trop important… Nos salaires ne suivent toujours pas et les choix sur les économies à réaliser se font souvent au détriment des loisirs. Les oeuvres sociales du comité d’entreprise peuvent nous aider. La CFDT demande la mise en place de chèques pour tous les salariés de Pôle Emploi.

Forte de son expérience dans la gestion des œuvres sociales, la CFDT a toujours défendu l’accès pour tous aux loisirs. La crise économique s’est traduite par une augmentation du chômage et la dégradation de notre pouvoir d’achat par les hausses successives des principales charges du  foyer (gaz, électricité, carburants, loyers,…). Il est de plus en difficile de finir le mois.

« L’accès aux loisirs ne doit pas être un luxe mais un droit »

En plaçant la CDFT comme deuxième organisation syndicale, vous avez fait le choix de défendre des valeurs de solidarité  qui doivent être traduites par des gestes concrets.

Nous avons proposé et défendu au CE dans le cadre d’une intersyndicale (CFDT, CGC, CGT, FO) une proposition  d’un premier projet sur les activités sociales apportant des avancées significatives en termes de prestations en direction de tous les salariés.

Notre choix consistait à répartir le budget à hauteur de deux tiers consacrés à tous les salariés et d’un tiers plus axé sur la solidarité entre salariés.

Concernant l’attribution des chèques (vacances, lire, disque,…). nous proposons :

- L’accès pour tous afin que les salariés puissent en bénéficier et nous ne voulons écarter personne quelque soit son statut et son niveau de responsabilité dans l’établissement

- Une discussion sur les modalités d’attributions basé sur les coefficients ou les grilles de niveau (II,III,IV,…).

- Garantir une confidentialité sur les sur les revenus du ménage. Nous pensons que les revenus de votre foyer doivent rester confidentiel et que votre comité d’entreprise n’est pas là pour les connaître.

- Un principe de gestion simplifié et rapide (ne pas attendre deux mois après ses chèques,….).

Si comme nous vous souhaitez mettre en place des actions, n’hésitez pas a le faire savoir et à saisir vos représentants du personnel.

La CFDT relayera votre parole en comité d’établissement comme nous l’avons toujours fait pour faire entendre votre voix.

Coup de force sur les ASC

Formations convention collective

24 novembre

Le SPE CFDT va mettre en place des formations portant sur la convention collective nationale afin de permettre à chacun de connaître ses droits à venir et aux agents de droit public de faire leur choix en connaissance de cause dans la période de deux ans qui s'ouvre.

Connaître ses droits c'est la première étape pour être en mesure de se défendre.

Elections du 9 novembre

Le résultat des élections professionnelles de cette semaine donne la deuxième place au SPE CFDT des Pays du Nord dans Pole Emploi Nord Pas de Calais.Merci à tous les agents qui ont nous ont fait confiance.

Les militants du SPE CFDT vont s'engager dès à présent dans une démarche de terrain encore plus développée afin de lutter avec les salariés pour obtenir des conditions de travail acceptables.

5 octobre

Suite à la décision du tribunal d'instance, les élections professionnelles auront lieu le 9 novembre prochain

Le protocole électoral régional n'a pas trouvé suffisamment de signatures pour être validé. La décision sera prise par le tribunal le 30 septembre

Pont du 13 juillet

Tous les sites de Pôle Emploi Nord Pas de Calais seront fermés le 13 juillet, ce qui permettra aux agents de droit public de poser une journée de congé ou de RTT. Pour les agents de droit privé, le pont du 13 juillet avait déjà été fixé en octobre conformément aux accords locaux.

Journée de solidarité

Aucune décision n'a été prise à propos de la façon de traiter la question. Actuellement, trois possibilités sont en lice :

1. la journée est  sans contrepartie temps des agents (notre préférée)
2. la journée est récupérée par fractions
3. l'établissement retire une journée de RTT

à suivre

Commission régionale de suivi accord SAE

Le 27 mai a eu  lieu la première commission de suivi régionale de l'accord SAE (recouvrement) signé en décembre. La CFDT accorde la plus grande importance au suivi de cet accord.

La réunion a surtout permis de faire le point sur les actions en cours ou en reflexion et de repréciser les éléments de suivi qui sont indispensables.

Il n'est bien sur pas question d'un reclassement au rabais ni de mobilité forcée.

Ordre du jour du CET du 18 mai 2009

1. Points Ressources Humaines :

Moyens supplémentaires accordés par la DG

Suivi des heures supplémentaires

Point d’information vague 3 de nomination       

Point d’information sur les fiches de recueil de souhait

Point d’étape sur l’accord GRH et sur les conditions d’application de la mobilité

Point d’étape sur l’accord du 18 décembre 2008 sur le reclassement des personnels impactés par le transfert du recouvrement des contributions Assurance Chômage

Point sur les interlocuteurs « mutuelles » RH

2.     Informations des Secrétaire et Secrétaire Adjointe                                                               

3.     Informations du Président :

 Nouvelle convention d’assurance chômage

Nouvelle convention tripartite

projet d’organisation des fonctions d’appui                                                                     

4.     Questions Diverses