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Référentiel métiers : encore un pas en arrière !

 

 

Jugement : le mercredi 20 septembre a marqué une nouvelle date dans la laborieuse et tourmentée construction sociale de Pôle Emploi : un jugement du Tribunal de Grande Instance de Paris a statué sur l’impossibilité de procéder au rattachement des salariés au référentiel des métiers de 2013.

 

Encore une fois le FRONT du NON (FO/CGT/SNU-FSU) se félicite de cette situation ubuesque..

 

Qu'en est-il réellement ?

 

Si le juge suspend le rattachement au référentiel des métiers, il ne le remet pas en cause mais le suspend en attendant une nouvelle classification.

 

Une victoire pour les salariés ?

 

A cet instant, une seule chose est certaine : personne ne gagne rien à cette situation pour son déroulement de carrière, quels que soient sa fonction dans l’établissement.

 

Et que dire des agents systématiquement oubliés : ceux qui ont été embauchés après la fusion sur une grille de classification où leurs métiers n'existent pas ; ceux qui voient leur carrière stagner aux coefficients les plus bas…

 

Par contre de multiples questions se posent :

 

- Sans identification au référentiel des métiers on voit mal l'issue des négociations sur le déroulement de carrière de chacun. Comment se projeter dans un avenir professionnel avec des métiers désincarnés ?

 

- Certes, certains rattachements ont été mal faits, des salariés se sont sentis légitimement floués, les équipes CFDT se sont mobilisées pour réparer ces injustices. Mais n’est-ce pas la majorité des salariés qui se retrouve privée de son identité professionnelle ?...

 

- La Direction va -t-elle continuer de diffuser des postes liés à ce référentiel dans la BDE ? Va -t-elle continuer de recruter ? Les formations liées aux emplois réels de chacun vont elles s’arrêter ?

 

Deux ans après le refus de la classification par le FRONT du NON… rien n’a changé pour personne. A l’heure où Pole Emploi est critiqué de toute part en tant qu’établissement national 8 ans après sa création, sa difficulté à se projeter vers un avenir commun le fragilise un peu plus.

 

 

Gestion des emplois et des compétences :

Une fois de plus le front du Non claque la porte à notre avenir !

 

Jeudi 15 septembre, au démarrage des négociations sur l’accord qui concerne l’évolution de nos emplois et de nos compétences (GPEC), la CGT, FO et le SNU, l’éternel trio du refus, quittent la table des discussions. Ce  petit jeu bien connu qui n’étonne plus personne demeure navrant néanmoins pour le dialogue social à Pôle emploi.…

 

Pourtant l’enjeu est d’une importance particulière pour tous les agents de Pôle emploi. Alors que nos métiers sont en constante évolution et que la transition numérique est en marche, il est plus qu’urgent de négocier un accord porteur d’un avenir pour chacun.

 

Ce caractère d’urgence n’autorise certes pas la direction à proposer un accord au rabais et la CFDT continue de négocier pour obtenir le meilleur.  

 

Pas de classification valide, opposition au référentiel métier, et même manifestation sur la loi El  KHOMRY…toutes les excuses sont bonnes pour ceux qui refusent de s’engager dans un processus de dialogue parfois difficile, et qui préfèrent finalement laisser l’employeur faire comme bon lui semble !

 

Sans accord de branche, les salariés seront seuls face aux décisions unilatérales de l’employeur.  Pour la CFDT cette situation est inacceptable!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La CFDT réaffirme son engagement pour la réussite de cette négociation ainsi que la nécessité d’une classification et d’un référentiel métier adaptés, permettant à tous les  agents de Pôle emploi de se projeter dans un vrai déroulement de carrière.

 

 

 

   Elections Professionnelles Pole Emploi 2016-2017

A partir du mois de mars 2016 vont commencer les NOUVELLES ELECTIONS PROFESSIONNELLES dans les établissements Pole Emploi:
ces élections vont permettre le renouvellement des élus dans les CE Pole Emploi et ainsi que parmi les Délégués du Personnel. Elles vont également permettre de redéfinir le rapport de force entre les Organisations Syndicales de Pole Emploi. Depuis les élections professionnelles 2012, la CFDT est la 1ere ORGANISATION SYNDICALE au sein de POLE EMPLOI.

Cet espace permettra de vous informer sur l'actualité des élections professionnelles  de Pole Emploi, les thèmes et sujets de revendication portés par la CFDT.

        Pour tout savoir sur les élections professionnelles à Pole Emploi.....c'est ici:  Elections-Pro

Chapitre 1: La réforme numérique de Pole Emploi

 Chapitre 2: Conditions de travail...les agents de Pole Emploi méritent plus que des post-it!

                   Chapitre 3: Pour y voir plus clair à Pole Emploi....avec la CFDT!

                                       A LA RECHERCHE D'UN ARTICLE SUR LE SITE ?

            Non à la régionalisation de Pole Emploi !

Déclaration CFDT au CCE Pole Emploi du 29 janvier alors que les élus régionaux multiplient les déclarations demandant le transfert des compétences de l’emploi dans les régions: ce n'est pas en démantelant l'opérateur chargé de l'accompagnement des demandeurs d'emploi que l'on résoudra les problèmes de chômage!   

Communique CFDT-NON a la regionalisation
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A lire.....Pour l'emploi, il faut jouer collectif     

Image issue d'un article pour la recherche "cfdt pole emploi" (source : Boursorama)

                                                                            

NAO 2016 : ces négociations se sont soldées par un échec. Pouvoir d'achat en berne, refus de négocier sur les primes transport en régions et les primes variables (art 16), la DG a signifié son impuissance face au diktat de Bercy. Lire notre information ...

information NAO 2016.pdf
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Accord Mutuelle - Prévoyance :  commencée en octobre 2015, cette négociation visait à préparer le cahier des charges en vue de l'appel d'offre des contrats mutuelle et prévoyance qui arrivent à terme au 1er janvier 2017. Jusqu'à cette date, le dispositif actuel assuré par Malakoff-Médéric et MUTEX, reste en vigueur.
Cette négociation a abouti à un accord signé le 25 janvier 2016 par la CFDT, FO, SNU-FSU , CFE-CGC et CFTC. Cet accord maintient la forte participation de l'employeur. Si certaines garanties sont revues suite à la mise en place des mesures gouvernementales, d'autres garanties augmentent, en particulier  les soins dentaires. La prévoyance reste d'un haut niveau. Cet accord prévoit l'équilibre du Régime sur les cinq prochaines années. Voir  Accord-Négociation

Accord Formation: commencée en septembre 2015, cette négociation visait à débattre avec la direction des différentes mobilisations possible des dispositifs de formation pour les agents de Pole Emploi...et notamment de la mise en oeuvre du Compte Personnel de Formation!
Pour la CFDT, elle s'est soldée par un échec et par notre refus de signer l'accord final face au refus de la Direction de faire évoluer l'offre de formation vers un dispositif de formation plus qualifiant et de mieux prendre en compte les demandes de formation individuelles des agents.
Pour en savoir plus:
  Accord-Négociation

Accord Egalité Professionnelle: un nouvel accord égalité professionnelle femme/homme à Pole Emploi. Signé par la CFDT, la CGC et FO...Il s'appliquera à partir du mois de novembre 2015.
Un accord qui s'attaque au plafond de verre. Pour en savoir plus...c'est Ici
Maj: 20 octobre 2015

Accord Handicap: un nouvel accord pour le maintien dans l'emploi des salariés handicapés à Pole Emploi a été signé par la CFDT et 5 autres syndicats ! Ici
Maj: 20 juillet 2015

Pour trouver les informations sur la classification,

c'est ici  

classification les agents de Pôle Emploi
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Compte rendu CFDT CCE 24 juin 2015.pdf
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Classification: le jugement de la Cour d'Appel de Paris est tombé... l'accord classification ne s'appliquera pas!
(08 janvier 2016)

Compte rendu CFDT du CCE du 24 juin 2015 sur la mise en oeuvre de l'accord classification pour les agents de Pole Emploi.


Classification_Et maintenant.pdf
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Compte rendu de la rencontre du 04 juin 2015 entre la DG et les syndicats sur la mise en oeuvre du nouvel accord classification et du calendrier de mise en oeuvre.
Les CE et CHSCT vont être informés et consultés dès l'été 2015.....


Pour s'informer sur les travaux du Comité Central d'Entreprise Pole Emploi  
(mise à jour: 15 juillet 2016)

Prochain CCE: 06 septembre 2016

Compte rendu CFDT CCE 28-29 juin 2016.pd
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28 et 29 juin: consultation sur les principes directeurs de l'organisation simplifiée (schéma cible de Pole Emploi); information sur l'évolution du référentiel métier; Information sur la mise en place de contrats d'apprentissage à Pole Emploi.


Compte Rendu CFDT CCE 22 juin 2016.pdf
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22 juin: présentation du rapport d'expertise de Sextant et consultation sur la situation économique et financière de Pole Emploi.

Questions-Reponses CCE.xlsx
Feuille de calcul Microsoft Excel 30.2 KB

Compte rendu CFDT CCE 01 juin 2016.pdf
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01 juin: séance entièrement consacrée au nouveau schéma cible de Pole Emploi et à la présentation des principes directeurs nationaux de l’Organisation Simplifiée pour le Service Personnalisé de Proximité (OSSPP) qui va préparer les évolutions à venir du réseau Pole Emploi
Les débats se poursuivront au CCE des 28/29 juin.


Compte rendu CFDT CCE 12 mai 2016.pdf
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12 mai: le début de l'information-consultation sur la situation économique et financière de Pole Emploi (Loi Rebsamen); ainsi qu'une intervention CFDT sur Kairos et l'utilisation des comptes CPF des demandeurs d'emploi.




           POUR LES AUTRES COMPTE RENDU DU CCE POLE EMPLOI.....c'est ici 

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Réforme territoriale: une réussite sous conditions (Maj le 03 décembre 2015)
CFDT_reforme_territoriale.pdf
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Tract de rentrée CFDT: Pole Emploi..l'enjeu du dialogue social pour un opérateur public efficace! (Maj le 06 octobre 2015)
Tract Cfdt rentrée 2015 Pole Emploi_vdef
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Et si on parlait de l'orientation à Pole Emploi ?... (Maj le 26 septembre 2015)
Tract Cfdt Orientation_Pole Emploi.pdf
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Espace adhérents (accès réservé): mise à jour le 13 janvier 2015

 

 

 

Actualités régionales

 

Pour trouver des informations sur votre établissement, cliquez ici


LE LIVRE NOIR DE POLE EMPLOI

Malaise des deux côtés du guichet

La CFDT a interviewé des demandeurs d'emploi et des salariés de Pole Emploi et en a sorti un livre noir que vous pouvez télécharger ici pour savoir ce que disent les collègues et faire des propositions. Libération en a sorti un article à lire également.

POLE EMPLOI MALAISE DES DEUX COTES.pdf
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un article de Libération reprenant des extraits du livre "Pole Emploi, Malaise des deux côtés" publié le 25 mai par la CFDT
Pole Emploi, l'enfer du décor.pdf
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référentiel métier.pdf
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